經濟日報 記者陳素玲／台北報導

勞保改革進度牛步化，但高齡化加上少子化，財務壓力卻愈來愈大。勞保老年年金請領人數十年來暴增11倍，最新請領人數高達132萬餘人，平均每月請領金額也從1.3萬元增加1.7萬元，成長逾三成。

勞保專家精算，「每增一人領年金，就吃掉五個人繳的保費」，以目前每月新增1萬名請領人數速度，難怪勞保財務加劇惡化。

勞保年金改革首要重點是增加保費、降低給付率，蔡總統上任後，也強調盡速改革勞保年金，2017年提出勞保年金改革方案後，因反彈聲浪大，送進立院就被凍結至今。如今新的國會選出，勞保年金改革又要打掉重練。

勞保年金改革未過，保費沒有逐年提高，給付率也未下降，一位勞保專家計算，如果三年前通過勞保年金改革方案，雖然只能延後二年破產時間，但至少保費採一年增加1個百分點，保費收入增加；平均投保薪資標準也逐年拉長，平均請領金額也不會上升這麼快，這兩個重要改革都沒過，結果就是「只要每增加一個領退休金，就吃掉五個人繳的保費」。

高齡化加上少子化，讓勞保失速更快。勞保年金化2009年上路，今年是第11年，這十年的請領人數因為高齡化，2010年請領年金人數才11.8萬人，但是到今年5月為止，每月請領老年年金人數已經飆到132.2萬餘人，十年來人數增加11倍。

此外，請領年金金額因只採計平均投保薪資最高60個月（年金改革版本是逐年拉長到180個月，但未通過），平均請領金額從年金上路時的1.2萬餘元，到今年5月已經增加到17,544元，增加三成一。