備註:

1. 達晉升標準之各職級業務人員，需完成登錄且經主管、電腦推薦，並經公司核准後生效。
2. 有效人力係指當季晉升期FYB：3萬（含）以上；達晉升標準之各職級業務人員，當季晉升期須為有效人力。
3. 各職級晉升超越之回歸標準：
   各職級業務人員因晉升而超越原輔導主管職級者，其輔導關係歸原主管上一代與晉升人同職級（含）以上之業務主管，惟有推介人不變。協理級（含）以下原輔導主管能於一年內晉升與原被輔導者平階時，可經申請自次月起再行回歸。

註：

1. 人力係指報聘完成且有舉績３萬，晉升期以連動6個月
2. 人力未達則以業績*1.5倍計算